Manager de projets INTERREG (H/F)

Dans le cadre de sa participation au programme Interreg VI France-Wallonie-Vlaanderen, l’Université de Reims Champagne Ardenne (URCA) recrute deux Managers de projets Interreg (H/F) placés sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la coordination de suivi des projets, au sein de la Direction Ingénierie de Projet (DIP).

Ils accompagnent les responsables scientifiques dans la gestion et le suivi administratif et financier de leur projet (selon les projets, en tant que chef de file ou d’opérateur associé).

Leurs principales missions sont :

• Suivre l’avancement des activités des projets, veiller au respect de leur rétroplanning, et participer, aux côtés des responsables scientifiques, aux organes de gouvernance des projets ;

• Accompagner les responsables scientifiques des projets sur toutes sur les questions d’éligibilité des dépenses et de mise en œuvre du système de contrôle (calendrier, procédures, documents, outils) ;

• Suivre les dépenses engagées sur les projets et les consolider dans les rapports financiers, en lien avec la Direction des Affaires Financières (DAF) ;

• Saisir les rapports financiers sur la plateforme Interreg et répondre aux remarques et questions des contrôleurs de premier niveau (CPN) ;

• Assurer l’interface entre les autorités des programmes Interreg (en particulier l’Autorité de Gestion et le Secrétariat Conjoint) et les responsables scientifiques des projets sur toutes les questions relatives au système de gestion et de contrôle de premier niveau ;

• Veiller au respect des engagements de dissémination des projets (livrables) et, en lien avec le Chargé de promotion et de visibilité des projets européens de la DIP et les partenaires en charge des activités de communication dans le projet, contribuer à la mise en place d’actions de communication pour valoriser les projets et leurs résultats ;

• Pour les projets dont l’URCA est chef de file, accompagner les responsables scientifiques dans la réalisation des rapports d’activité (parties non scientifiques), dans l’animation du consortium et dans l’organisation de ces organes de gouvernance (COPIl, de COMAC…).

Contraintes particulières de travail

• Pics d’activité en fonction des période de rapports administratifs et financiers et des audits

• Déplacements occasionnels en France et Belgique