Directeur du Patrimoine Immobilier H/F
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A propos de Nous
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.
Votre mission, si vous l'acceptez
L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur du Patrimoine Immobilier H/F.
Structurée autour de 3 Pôles (Pôle prospective territoriale et stratégie immobilière, Pôle grands projets et travaux du patrimoine, Pôle environnement de travail et service aux occupants), la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) regroupe plus de 70 agents et a en charge les opérations de construction, de réhabilitation, la maintenance et l’exploitation du patrimoine immobilier de l’Université, tout comme les aspects logistiques.
Le Directeur du Patrimoine Immobilier H/F aura les missions principales suivantes :
Conseiller la présidence et la direction générale de l'université dans le domaine du patrimoine ;
Définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière ;
Assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses différents campus ;
Assurer la complétude des outils relatifs au système d’information patrimoine et bâtiment ;
Piloter les responsables techniques des différents sites.
Le profil idéal, selon nous
Le Directeur du patrimoine immobilier H/F devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :
Savoirs
Expérience solide et connaissance technique avérée des enjeux relatifs au patrimoine immobilier, aux aspects règlementaires et techniques du domaine
Connaissance de la règlementation sécurité incendie
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des techniques de négociation
Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Maîtrise des enjeux de commande publique et de marchés publics
Savoir-faire
Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine immobilier
Piloter un projet, des prestataires
Encadrer / Animer une équipe / Animer un réseau / un groupe
Montrer une réelle aptitude à la négociation
Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
Accompagner les changements
Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires
Gérer les budgets du service
Savoir être
Savoir coordonner les ressources dédiées à la réalisation d'un projet immobilier
Sens de l'organisation
Capacité à développer une vision stratégique
Savoir gérer les conflits
Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable
Conditions salariales
Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)
Participation à la protection sociale complémentaire
Date limite de réception des candidatures :24/08/2025
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