Gestionnaire RH – Référent pension H/F

Conformément aux directives ministérielles, le service universitaire mutualisé des pensions mène un suivi des dossiers administratifs des personnels BIATSS et enseignants relevant de sa gestion et met en œuvre les moyens nécessaires pour fiabiliser les informations RH renseignées aux comptes individuels retraite pour in fine instruire le dossier de pension.

Le/la gestionnaire RH - référent pensions est l’interlocuteur des différentes caisses de retraite et est également pilote de la campagne de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP).

Mission 1 : gérer et piloter les campagnes de droit à l’information retraite

• Assurer un suivi qualitatif des dossiers administratifs et fiabiliser les données RH:

• Collecter les pièces justificatives dans le respect de la règlementation en vigueur.

• Instruire les dossiers d’estimation retraite dans l’application dédiée.

• Assister les gestionnaires RH sur les questions relatives à la fiabilisation du Compte Individuel Retraite (CIR).

• Répondre aux sollicitations des partenaires extérieures :

• Établir des certificats d’exercice et des attestations employeurs.

• Renseigner des formulaires de liaison inter-régimes.

Mission 2 : instruire les dossiers de pensions

• Instruire et suivre les dossiers de pension d’ayant droit, d’ayant cause, d’invalidité, d’affiliation rétroactive, en saisissant les données dans le logiciel après avoir reconstitué la carrière des usagers et collecté les pièces justificatives.

• Assurer le suivi des tableaux de bord.

• Accueillir, informer et conseiller les usagers sur leur situation au regard des différents dispositifs de fin de carrière.

• Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels (Ministères, Services des Retraites de l’État, Rectorats, CARSAT, IRCANTEC, …)

Missions 3 : gérer la campagne de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP)

• Identifier les agents titulaires de l’URCA exerçant une activité annexe, les informer de la règlementation en vigueur, collecter leurs éléments de rémunérations, calculer les cotisations éventuellement dues et en informer leur(s) employeur(s) secondaire(s).

• Être l’interlocuteur des employeurs principaux des agents vacataires de l’URCA et leur communiquer les éléments de rémunérations versés par l’URCA.

• Afin de respecter le calendrier règlementaire, effectuer les relances nécessaires par publipostage ou courriels

• Réaliser la déclaration annuelle auprès de la Caisse des dépôts