Chargé(e) de développement Europe SNI

Le ou la chargé·e de développement exercera ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, et en relation fonctionnelle étroite avec le pôle SNI.

1. Mettre en place et en œuvre une stratégie de développement en matière de projets en sciences du numérique et de l’ingénieur

Il ou elle élabore et met en œuvre, en lien avec le chargé de stratégie, de lobbying et d’évaluation, la stratégie européenne de l’établissement sur le périmètre du pôle SNI. Il ou elle entretient des liens étroits avec les unités de recherche afin d’identifier les besoins, détecter les porteurs potentiels, diffuser les appels à projets pertinents et accompagner la structuration des réponses. Il ou elle alimente les outils de suivi et de cartographie et participe activement aux réseaux thématiques nationaux et européens. En lien avec les institutions et partenaires, il ou elle organise ou prend part à des délégations, ateliers et rencontres, tout en contribuant à l’évaluation des projets et à la valorisation des expertises locales.

2. Sensibiliser, former et mobiliser la communauté universitaire autour du financement et de la « culture projet »

Le ou la chargé·e contribue à l’internationalisation du pôle SNI en mobilisant les enseignants-chercheurs lors de réunions d’information, d’ateliers ou de temps d’échange réguliers. Il ou elle participe à la diffusion de la culture projet au sein de la communauté universitaire, en prenant part à des événements tels que des colloques, cafés des chercheurs ou séminaires. Il ou elle peut intervenir dans des actions de formation, que ce soit dans le cadre de modules dédiés à la recherche, de formations doctorales ou de diplômes universitaires, en partageant son expertise et ses retours d’expérience.

3. Accompagner les porteurs de projet et assurer l’ingénierie de montage de projet

Il ou elle accompagne les porteurs de projets dans l’élaboration de leur dossier de candidature, en lien étroit avec les chargés de projets européens. Il ou elle intervient sur la formalisation des objectifs, l’identification des besoins, la cohérence stratégique et la conformité réglementaire. Il ou elle contribue également à la veille sur les programmes et les outils dédiés, oriente les porteurs vers les dispositifs adaptés, et participe aux réunions de travail liées au montage ou au suivi des projets. Son rôle s’étend à l’ensemble du processus, de la détection à la préparation des candidatures.