Ingénieur de formation H/F

51100 Reims, Grand Est
CDD

A propos de Nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Votre mission, si vous l'acceptez

Le projet DeMETeRE (Déploiement de Micro-Environnement Territoriaux pour la Réussite Etudiante), a pour enjeu d’amener la formation au plus près de l’apprenant, quels que soient ses lieux de vie, d’étude ou d’activité professionnelle, ses compétences et son projet professionnel. Ce projet nécessite de faire évoluer les dispositifs de formation initiale et continue afin de permettre le déploiement des services URCA au sein des territoires. 


Mission 1 : Participer à la mise en œuvre de la démarche compétences à l’URCA

  • Organiser les réunions avec les équipes pédagogiques

  • Réaliser des entretiens avec les enseignants pour traduire les enseignements en compétences

  • Analyser le marché de l’emploi, les besoins en compétences des entreprises

  • Analyser les emplois et situations de travail en entreprise

  • Rédiger un référentiel de compétences

  • Rédiger des synthèses ou des comptes rendus des rencontres et dégager des pistes de travail

  • Faire des préconisations en matière d’ingénierie de formation

  • Participer aux différents évènements relatifs à ce dossier

  • Rendre compte de ses activités

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe


Mission 2 : Prendre part au déroulement du projet 

  • Tenir à jour la documentation nécessaire au suivi du projet et à sa traçabilité 

  • Organiser les réunions de travail nécessaires à l’avancement des travaux 

  • Accompagner la cheffe de projet dans d’autres missions : représentation, évènements, documents de suivi du projet, documents de présentation…

  • Participer aux réunions d’équipe et/ou techniques

Le profil idéal, selon nous

Connaissances  :

  • Avoir une bonne connaissance du métier et de la pratique d’ingénierie de formation

  • Avoir une bonne connaissance de l'enseignement supérieur et des politiques publiques dans le domaine   

  • Avoir une connaissance des démarches et de la règlementation liées aux compétences et blocs de compétences

  • Connaitre l’offre de formation de l’URCA

  • Connaissance générale des principes de Méthode Agile   

  • Expérience du mode projet    

  

Savoir-faire :

  • Conduire des projets complexes   

  • Planifier le travail et coordonner les activités   

  • Avoir des compétences en ingénierie de formation   

  • Savoir élaborer des choix et planifier des actions   

  • Animer un groupe et des chantiers   

  • Posséder une très bonne expression écrite et orale    

  • Maitriser les outils numériques classiques   

  • Savoir animer, communiquer efficacement oralement et par les outils numériques, rendre compte de ses réalisations et travailler en équipe pluridisciplinaire

  

Savoir-être :

  • Autonomie, confiance en soi , écoute, disponibilité et diplomatie

  • Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur   

  • Aisance relationnelle, esprit d’équipe   

  • Avoir le sens des responsabilités   

  • Prise d’initiative et capacité de conviction   



Contraintes particulières de travail :

  • Déplacements réguliers sur le site de l’URCA ou à l’extérieur

  • Multiplicité des interlocuteurs



Modalités de recrutement :

Poste de catégorie A

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 28/02/2026

Date limite pour postuler : 19 janvier 2025

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