Chargé.e des affaires juridiques
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A propos de Nous
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.
Votre mission, si vous l'acceptez
L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Chargé.e des affaires juridiques au sein de la Direction des affaires juridiques.
L’augmentation constante des litiges et contentieux et les enjeux liés à la politique de valorisation du patrimoine de l’université et l’accroissement des problématiques juridiques en matière de gestion des ressources humaines impliquent la nécessité de renforcer l’accompagnement juridique de la gouvernance, des directions et services de l’université.
Missions :
Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement
Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires
Rédiger des actes juridiques courants
Conseiller les composantes et services de l'établissement
Participer à la négociation et à l'élaboration des contrats et des conventions
Rédiger des mémoires contentieux et apporter un appui juridique au recours administratif notamment en matière de gestion des ressources humaines
Suivre les décisions de justice et leurs applications
Développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique
Participer à des actions de formation
Veiller à la régularité des actes de l'établissement
Le profil idéal, selon nous
Connaissances
· Droit français, européen et/ou international (connaissance approfondie)
· Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
· Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales
· Organisation et fonctionnement des établissements publics
· Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie)
· Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire
· Tenir compte des besoins et contraintes
· Savoir rendre compte
· Élaborer des fiches de procédures
· Exploiter les sources de données
· Utiliser les outils bureautiques
Savoir-être
· Capacité d'écoute
· Capacité de conviction
· Rigueur / Fiabilité
Contraintes particulières de travail
gestion de l’urgence dans le cadre des référés
disponibilité pendant les périodes électorales de l’établissement
Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir au 01/09/2025 pour une durée de 3 ans, renouvelable
Conditions salariales
Rémunération selon expérience
Participation à la protection sociale complémentaire
Avantages
Accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles
Lieu de travail moderne et accessible facilement en transports en commun (siège de l’Université à Reims)
Date limite de réception des candidatures : 02 mai 2025
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